Die Leistungen einer Pensionskasse sind nicht für alle Altersgruppen der dort versicherten Erwerbstätigen gleich attraktiv. Für Junge zahlt sich aus, wenn eine Kasse hohe Sparbeiträge verlangt. Dann wächst das Vorsorgeguthaben rasch. Teilzeitbeschäftigte sollten darauf achten, dass für sie die Eintrittshürde für das Pensionssparen niedrig gesetzt ist. Sonst bleibt ihre berufliche Vorsorge unergiebig. Allen dient, wenn die finanzielle Lage der Kasse so gut ist, dass den Guthaben der Beschäftigten jährlich viel Zins zugeteilt werden kann. Für Besserverdienende und Unternehmenskader ist es vorteilhaft, wenn ihnen der Zugang zu einer 1e-Ergänzungspensionskasse offensteht.
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