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EANS-News: Wienerberger legt mit Verhaltenskodex unternehmensweite CSR-Standards

fest - BILD

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  Corporate News übermittelt durch euro adhoc. Für den Inhalt ist der Emittent
  verantwortlich.
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Strategische Unternehmensentscheidungen/Unternehmen

Wien -

* Der Verhaltenskodex ist als verbindlicher Leitfaden gestaltet und gibt klare
  und einheitliche Spielregeln für Mitarbeiter, Geschäftspartner und Lieferanten
  vor
* Der Kodex basiert auf den Wienerberger Unternehmenswerten und gilt für die
  gesamte Gruppe und alle Tochtergesellschaften
* Whistleblowing-Tool ermöglicht Mitarbeitern in 28 Ländern unangemessene
  Verhaltensweisen aufzuzeigen - anonym und in der jeweiligen Landessprache


Wienerberger ist sich als weltweit tätiges Unternehmen seiner Verantwortung
bewusst und legt einen hohen Wert auf die Einhaltung genauer Corporate Social
Responsibility (CSR)-Vorgaben. Damit leistet Wienerberger einen wichtigen
Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung, die über die gesetzlichen
Anforderungen hinausgeht. Entsprechend der ambitionierten ESG-Strategie
etabliert die Wienerberger Gruppe nun mit dem unternehmenseigenen
Verhaltenskodex einen verbindlichen Leitfaden für alle Beschäftigten, Partner
und Lieferanten, der festhält, wie sich jede und jeder verhalten und im
Geschäftsalltag handeln sollte. Die Basis für die Entwicklung des
Verhaltenskodex bildeten dazu die Unternehmenswerte Kompetenz, Leidenschaft,
Integrität und Respekt, Kundenorientierung, Unternehmergeist, Qualität sowie
Verantwortung und gilt für die gesamte Wienerberger Gruppe sowie für alle
Tochtergesellschaften.

Inhaltlich liefert der Leitfaden Regelungen zum Verhalten von Arbeitnehmern und
Arbeitgeber, dem Umgang mit Geschäftspartnern und Lieferanten ebenso wie
Vorgaben zur verantwortungsvollen Unternehmensführung und der Verantwortung
jedes Einzelnen in den Bereichen Sicherheit, Umweltschutz oder etwa
Ressourcenverbrauch.

Dazu Heimo Scheuch, Vorstandsvorsitzender der Wienerberger AG: "Der Wienerberger
Vorstand, der Aufsichtsrat und der Betriebsrat stehen vollinhaltlich zu den
Leitlinien des Verhaltenskodex. Unsere darin beschriebenen Grundsätze stellen
sicher, dass wir ein gemeinsames Verständnis und Verhalten an den Tag legen
sowie hohe ethische und integre Standards im Umgang mit allen Stakeholdern
einhalten. Wir wollen unseren Beschäftigten eine Handlungsorientierung geben und
gleichzeitig sicherstellen, dass potenzielle Compliance-Verstöße rechtzeitig
erkannt und Fehlverhalten vermieden werden können."

Wienerberger bietet dazu ein Whistleblowing-Tool, um ein eventuelles
Fehlverhalten aufzuzeigen bzw. zu hinterfragen, sowohl schriftlich als auch
mündlich und anonym über ein externes, neutrales System. Das Whistleblowing-
System bietet die Möglichkeit in der jeweiligen Landessprache per Telefon, per
E-Mail oder über ein Web-basiertes Meldesystem zu kommunizieren - in allen
Ländern, in denen Wienerberger tätig ist.

Heimo Scheuch ergänzt: "Wir wollen hier mit der konsequenten Umsetzung unserer
ambitionierten ESG-Ziele und dem weltweiten Roll-Out des Whistleblowing-Systems
eine internationale Vorreiterrolle einnehmen. Mit klaren und verbindlichen
Richtlinien stellen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern sicher, dass unsere
Unternehmenswerte auch künftig aktiv gelebt werden und Wienerberger weiterhin
als exzellentes und vertrauenswürdiges Unternehmen wahrgenommen wird."

Der Verhaltenskodex findet sich auf der Website von Wienerberger unter:
https://www.wienerberger.com/de/ueber-uns/compliance.html [https://
www.wienerberger.com/de/ueber-uns/compliance.html]


Zwtl.: Wienerberger Gruppe

Die Wienerberger Gruppe ist ein international führender Anbieter von smarten
Lösungen für die gesamte Gebäudehülle und Infrastruktur. Wienerberger ist der
größte Ziegelproduzent (Porotherm, Terca) weltweit und Marktführer bei
Tondachziegeln (Koramic, Tondach) in Europa sowie bei Betonflächenbefestigungen
(Semmelrock) in Osteuropa. Bei Rohrsystemen (Steinzeugrohre der Marke Steinzeug-
Keramo und Kunststoffrohre der Marke Pipelife) zählt das Unternehmen zu den
führenden Anbietern in Europa. Mit gruppenweit 197 Produktionsstandorten
erwirtschaftete Wienerberger im Jahr 2020 einen Umsatz von 3,4 Mrd. EUR und ein
bereinigtes EBITDA von 566 Mio. EUR.



Rückfragehinweis:
Claudia Hajdinyak, Head of Corporate Communications Wienerberger AG
t +43 664 828 31 83 | [email protected]

Mark van Loon, Senior Vice President Corporate Sustainability & Innovation
Wienerberger AG
t +31 612476631 | [email protected]

Ende der Mitteilung                               euro adhoc
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Bilder zur Meldung:
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